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演戲,中國人的劇本

   很多外國人驚訝于中國人的演戲天分,互相不認識的人聚集在一起,沒有經過排練,自動分配角色,自動說著自己的臺詞,非常有趣。
   場景一:
主人請客人吃飯,酒過三巡,菜過五味。
主人(角色1):“不好意思,今天請大家來,沒有什么菜,怠慢大家了!”
客人(角色2):“哎呀,您太客氣了,滿桌的菜,不要再忙了,一起坐下來吃吧!”
主人面露微笑進一步咨詢:“看看菜是不是合大家的胃口,淡了還是咸了?”
客人:“正好,正好!”
客人再次感謝主人的盛情,主人再次謙虛一番。
(點評:明明菜品很豐盛,也自我謙虛,自我貶低。客人一定抬高主人的手藝,以示尊敬。)
   場景二:
張明是銷售員,今年在公司的銷售額拔得頭籌,總結大會上受到公司隆重表揚,并獲得獎勵。各銷售員看到張明如此風光,各懷心思……
同事李華遇見張明:“喲!張總,張總(故意抬高你,測試你驕傲程度),恭喜恭喜,向你學習!”
張明一定會說:“哪里哪里,碰巧而已,如果是您,遇到我這樣的機會,您會比我更好!”說完,還得自降身份說:“哪天有空,請您吃飯,還請多指點指點!”
李華便心滿意足,說:“別太謙虛了,向你學習!”
(點評:越是優秀,越要謙虛,不可張揚,否則如果說:“我今年努力了一把,是市場給我的回報。”張明便會對你不屑,開始疏遠你,而且還在同事圈傳播你的“驕傲”。)
   場景三:
呂林上班遲到,部門主管李華正好發現,便找到呂林,嚴肅地指出:“呂林,你今天遲到了,根據公司管理制度,要罰款50元……”
呂林如果想推掉罰款,反應大概有四種:
1.今天遲到是有原因的,……所以不能怪我,這個款不能罰。(客觀造成)
2.算了吧,遲到還罰款?!上次君君遲到了,你不也放過了,不用罰了(類比他人)
3.呵呵,你還記得那次我倆去偷西瓜,如果不是我,你差一點被人家抓住,多難為情啊……(抓住對方弱項,讓你無法還手)
4.喲,李主管,上次我在舅舅(李華上司)家吃飯,還聊到您,他對你印象可好了,我說嘛,李主管辦事公道,為人爽直,我們都服他呢!(利用權勢制服對手)
   場景四:
(韓國版)職場會議,主持人(角色)說:
各位同仁,今年的企業形勢不容樂觀,上半年銷售比去年下降25%,根據預測下半年形勢仍然好不到哪兒去,企業發展到了關鍵時刻,希望各位同仁面對困境,努力工作,攜手共克時艱,走出泥潭……(愈挫愈奮)
(中國版)職場會議,主持人(角色)說:
同志們,今年的企業形勢不容樂觀,上半年銷售比去年下降25%,根據預測下半年形勢仍然好不到哪兒去,企業發展到了關鍵時刻,總經理室研究發現,現在正是企業苦練內功的大好時機,抓住現在,把我們的管理搞上去,未來市場向好的時候,我們可以彎道超車,走在別人的前面。希望各位同仁與我們一起,共克時艱,努力工作,共同迎接光明燦爛美好的明天。
(點評:在韓國、日本等島國,企業危機也是激勵的動力,有好多案例可以證明。不是他們國家人民素質高,而是環境造就了他們必須這樣。可在中國發現危機,組織容易渙散,更多的想法是,下一步怎么逃,什么時候逃,倒是未來更能夠激勵人心。中國幅員遼闊,環境多樣性,決定了中國人遇到問題可以不用面對,換個環境就行了。)
   場景五:
李平做了主管,可是師傅仍在部門里面,做了李平的下屬。
師傅搬運不當心,把物料弄壞了,李平今天剛剛強調物料搬運要注意安全,不可小心大意,并規定搬運過程中若發現損壞,賠償公司損失100元。
因為公平需要,李平沒有辦法不批評師傅,但是師傅德高望重,在部門里還有相當的影響力,不可得罪。所以批評師傅之前,李平先和師傅打了預防針,說:“晚上休班會要批評師傅,請師傅擔待。”
師傅拍胸保證,大聲說:“你放心,你該罰就罰,不可壞了規矩。”李平心領神會。
休班會上,李平說:“今天師傅在搬運物料的過程中,破碎了一個物料,造成了損失,究其原因,主要是我在讓師傅搬運的過程中,時間要求很倉促,也沒有及時提醒師傅注意安全,這是我的原因造成的,我說話算話,罰我100元……”
師傅立即出來承擔責任,李平堅持再三,付了罰款。
師傅心中暗暗稱贊:“李平成熟了。”
(中國人,都會聽話中有話)


           轉自原創: 戴良橋 中國生產管理研習公會

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